Was ist das?
In der Schweiz kann das Arbeitsverhältnis nach Art. 335 OR grundsätzlich von beiden Seiten gekündigt werden. Während der Probezeit (max. 3 Monate) gilt eine Frist von 7 Tagen. Nach der Probezeit beträgt die gesetzliche Mindestkündigungsfrist im 1. Dienstjahr 1 Monat, ab dem 2. Jahr 2 Monate, ab dem 10. Jahr 3 Monate — jeweils auf Ende des Monats.
Wichtige Fristen & Folgen
Die Kündigung ist während Sperrfristen (Krankheit, Schwangerschaft, Militärdienst) nichtig. Eine ungerechtfertigte Kündigung begründet Anspruch auf Entschädigung bis zu 6 Monatslöhnen.
So erstellen Sie das Dokument
Dokumenttyp wählen
„Kündigung Arbeitsvertrag" im Menü auswählen — das System lädt das richtige Formular für Schweiz.
Daten eingeben
Name, Adresse, Daten und Sachverhalt eingeben. Der Assistent fragt was er braucht.
Vorschau prüfen
Die ersten Zeilen sind gratis sichtbar. Paragrafengenau, mit korrekten Fristen für Schweiz.
Bezahlen & PDF laden
Einmalig € 9,90 — sofort Download, ausdrucken, versenden.
Rechtliche Grundlage in Schweiz
Unser Generator erstellt die OR-konforme Kündigung mit Sperrfristen-Hinweis — Daten eingeben, sofort als PDF.
⚖️ Art. 335 OR 🇨🇭 Schweiz 📅 Frist: 1 MonatJetzt Kündigung Arbeitsvertrag erstellen
Paragrafengenau · Lokales Recht · Sofort-Download